外国人材を採用する企業の課題解決を行っているキャリアアセットマネジの鮫島 慎吾が、「コロナ禍で求められる非接触型外国人管理」というテーマで、外国人の雇用時に必要となる管理業務を支援するクラウドサービス「外国人雇用管理サービス」の営業担当 日立システムズ 高木大毅氏とキャリアアセットマネジ 教育コンテンツ開発担当の藤居 真紀を迎えて解説致します。
外国人に限らずHR領域のDX化は加速しております。その中でも外国人管理システムと日本語教育分野における新しいカタチをご案内します。
https://gms.ca-m.co.jp/archives/seminar/1120
【7/14(水)日立システムズ応援登壇決定！】コロナ禍で求められる非接触型外国人管理とは？
＜開催項目＞
開催日時：2021年7月14日(水) 14：00～15：00(60分間)
会場：WEBセミナー（ZOOM）
定員：30名
参加費用：無料
■プログラム
第一部：「外国人雇用状況とその課題」
・国別・在留資格別外国人就労状況
・今後の受け入れ見込
・外国人採用の現状と起こりうる問題
第二部：「選ぶべき外国人管理システム」
・外国人を採用する上での具体的課題
・管理システムに求められる役割
・デモ画面の紹介
第三部：「コロナ禍でもできる教育DX」
・来日する外国人の日本語レベルの実状
・企業が本当に求める外国人社員像とは
・コロナ禍で求められるオンライン教育とは
※質疑応答（14：45～15：00）セミナー内容と合わせて海外人材活用について日頃疑問に思っていることなど、なんでもお答えします。
■セミナー講師紹介
株式会社日立システムズ
高木大毅
2019年に日立システムズに入社。
「外国人雇用管理サービス」等、主に人事・総務向けソリューションの提案活動を担当。
キャリアアセットマネジ株式会社
鮫島 慎吾
2008年に人材会社綜合キャリアオプションに入社。
人材紹介会社、派遣会社として新規顧客の開拓、既存のお客様の採用活動のお手伝い、採用後のフォローを担当。
その後、エリアマネージャーを経て同グループキャリアアセットマネジに転籍。現在はグループ商材の開発や、海外人材を採用する企業の課題解決を行っている。
キャリアアセットマネジ株式会社
開発マネージャー
藤居 真紀
キャリアアセットマネジに入社後、教育研修・評価システムの構築及び新規顧客開拓、運用サポートに従事。その後同社グローバル事業部立ち上げに伴い、外国人向け教育システムの開発を担当している。
セミナーの参加は以下よりお申し込みください。
キャリアアセットマネジ(株) 海外人材マネジメントサービス セミナーページ
https://gms.ca-m.co.jp/archives/seminar/1120
以上
このリリースについてのお問い合わせ先
キャリア アセット マネジ株式会社
グローバル事業部 鮫島
TEL：03-6634-4520
問い合わせフォーム：https://gms.ca-m.co.jp/contact
